“作为重点岗位人员，相对其他岗位我们手上权力更大，面对的诱惑更多，这次廉政谈话让我感触颇深，今后工作中我将严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到廉洁履职，一身正气。”桂林市临桂区两江镇新任财经办干部陈秋霞说。
近日，为进一步提高重要岗位干部的廉洁从政意识，加强重点岗位和关键环节廉政风险防控意识，临桂区两江镇通过任前廉政谈话、警示教育的形式对该镇两名财经办干部开展了纪律教育，为新任干部、新任职重要岗位干部敲响“廉洁钟”。
近年来，为强化对重点岗位人员履职情况的监督，桂林市临桂区纪委监委突出抓关键、抓日常，通过制定重点岗位监督清单，选取行使行政审批权、执法监督权、项目资金管理分配权、提供社会公共服务等廉政风险相对较高、与经济社会发展和民生民利紧密关联的重点岗位人员作为重点监督对象，加强与审计、税务、公安等部门的协作，建立沟通协调、信息共享机制，综合运用信访举报平台、“12345”市民热线等排查廉政风险和问题线索，定期开展重点岗位廉政风险分析研判，推动精准“画像”。今年以来，共梳理重点岗位廉政风险点16个，发现问题线索29条。
注重对重点岗位风险管控，针对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，及时准确运用提醒、约谈、函询、诫勉等手段，做到小过即问、小错即纠。同时，将“管”与“治”结合起来，通过“室组地”联动、“室组巡”协同，推动职能部门建立完善重点岗位相关制度3项，规范权力运行，防范岗位风险，遏制违纪违规行为发生。
“下一步，我们将加强重点岗位监督，督促各级党组织切实履行管党治党政治责任，加强警示教育，严明纪律要求，推动干部作风严起来实起来。”临桂区纪委监委党风政风监督室负责人丁艺琳表示。(韦优愿)