2025年4月3日，山西省汾阳医院迎来新入职护士。为助力新入职护士快速适应临床角色，夯实专业基础，提升职业素养，在护理部主任郭朝利的全程指导下，护理部于4月7日至4月12日组织开展了为期一周的系统化岗前培训。通过“座谈暖人心、培训强技能、考核严把关”三位一体模式，16名新护士全员通过考核，为临床护理团队注入新鲜活力。
培训回顾
报到当天，护理部精心组织了新护士座谈会。会上，护理部郭朝利主任以“传承·创新·担当”为主题发表讲话，强调：“新护士是护理队伍的未来，岗前培训是职业生涯的‘第一粒扣子’，必须扣严扣实。”郭主任与新护士亲切交流，耐心倾听她们对护理工作的期待与困惑，分享自身经验，为新护士的职业发展指明方向，让大家深切感受到医院的关怀与重视。她提出三点要求：
1. 以患者为中心：牢记护理初心，将人文关怀融入每项操作；
2. 以规范为准绳：严格执行核心制度，确保医疗安全；
3. 以学习为常态：在实践中积累，在考核中提升。
座谈会还设置“新护士心声”环节，主任现场答疑解惑，有效缓解新人职业焦虑，增强团队归属感。
4月7日，岗前培训正式拉开帷幕。开班仪式上，郭主任发表讲话，强调护理工作的重要性与使命感，希望新护士们能珍惜培训机会，快速成长。新护士代表也上台发言，表达了努力学习、提升自我、为患者服务的决心。
护理部以“基础-专科-应急”为主线，精心设计多项培训课程，此次岗前培训内容课程设计科学合理：分层递进、覆盖全面、贴近临床，涵盖职业素养、规章制度、安全管理、规范标准、人文护理、法律法规等多个领域，获新护士一致好评。
“传承护理薪火 ，厚植人文情怀”，护理部在此次岗前培训中创新设置"护理史料馆参观"和"南丁格尔读书会"特色环节，通过沉浸式文化体验和深度阅读分享，16名新护士在专业成长之初就种下人文关怀的种子，为打造有温度的护理团队奠定坚实基础。
4月12日的考核是对培训成果的全面检验。新护士们凭借扎实的理论知识和熟练的操作技能，100%通过了此次考核，展现出良好的职业素养。
本次岗前培训充分彰显了汾阳医院护理部“严管厚爱”的管理理念与“精益求精”的教学态度。未来，护理部将持续优化培训体系，为打造一支技术过硬、服务温情的护理团队而不懈努力！供 稿｜冯红 王雰慧